相方の勤め先の社長は
マーチより下の大学からの
オシモオサレヌ大企業勤めからの
外資の社長しかされない
マジで敏腕な方。
なんだけど
昨日
相方帰ってくるの遅いな。。。
って思ってたら
オフィスでその社長と
会社の行く末の雑談が始まっちゃって
帰るに帰れない状況になったんだと。
相方の会社は
社長以下は
誰も役職を持たないフラットな構造の会社だ
いわゆる中間管理職はいない
だから
成果だせないと
まじて
まじで
さっくり
首切られる🤣🤣🤣
外資だからね〜
当然なんだけど
首を切るかどうかの判断も
社長の仕事だから、
ほんと心労多いだろうなって思う。
で、いつものことなんだけど
最終決断する前に
必ず相方に意見聞きにくるんだよね。
多分決断はすでにしてる。
でも
それで合ってるよね？って
確認しにきてるんだと思う。
相方は顧問とかじゃない一平社員。
(顧問には超有名な
シゴデキ敏腕✨✨大企業元幹部が
いらっしゃる)
今回は数名のリストラの決断をしたっぽい
その理由が
〇〇さんって、もう老害なんだよね。
自分の範疇の仕事しかしてなくて、若い人育てるとか、若い人のフォローとか
全くしようと思ってないくせにネガティブな発言多い
その首切られそうな人と同じ年代の
相方は
えっ？
僕も老害になってますかね⁉️💦
あなたは天然なんで
老害とか当てはまらないですよ。
仕事頼まなくても必要と感じるものは積極的にどんどん新しい事やったり、若い子のメンタルを支えたり、自然とやってますよね。ま、全てが天然だから義務としてやってるわけじゃないなさそうですけど😆
シャチョー
よく分かってる🤣🤣🤣
そう
相方は完全に天然で
仕事を楽しんでる👀
多分ゲームだと思ってる🤣🤣🤣
お盆も1日も休んでなかったが
楽しそうに仕事してた。
それと同じくらい精力的に
ゴルフも楽しんでる。
夫婦としては色々思う所ありまくり
だけど、
この人を雇う人は当たり🎯だろうな
って思う。
相方の会社は小さいベンチャーみたいな
会社だけど
社長と顧問が
かなりの敏腕なので
その2人に触れるだけでも
勉強になる。
つまり
仕事は
目指す上司がいないと
ダメって事。
若い子は年収だけで仕事選ぶと思うけど、
ある程度年齢いったら
尊敬する人の下で働けないのならば
まぁ、はたらく意義って
見出せないし
モチベーション沸き起こらないよね。
人生は
良い師匠を見つける事により
豊かになる。
相方は
面倒見が良いタイプじゃないのに
年下とも頻繁にゴルフにいく⛳️
教えてあげたり、
道具もあげちゃったり
それも全て天然。
結局
人って
その人の親に似てくる。
親を見てからパートナー決めた方がいいのは
それか理由だ。
若い時イケテル人より
50,60代以降イケテル方が絶対いい😆