当時の松下電器ですね。導入は1965年
らしいですから、全国的に広まるのには
随分と時間がかかった印象です。
さてさて先週のヘチ釣りです。
久々の土曜日ってことで、釣場も結構混んで
ることを覚悟して行きましたが・・・
他の釣人には一人も会わず(笑)。
前回とはエリアごと釣場を変えてみましたが
もう完全に冬の釣りになってますね。年無し
こそ出なかったものの、一番小さいのが恐ら
く2枚目で42〜3cm、一番大きいのが1枚目
で47cmですね。年無しはないだろうなぁと
思いながらメジャーあててみましたが、やは
りなかったです(笑)。4枚目は薄っすら下に
タイルが見えてますが、10cm角のタイルで
目地が1cmなので46〜7cmってところです
ね。そもそもこの場所はサイズが出るんです
が、納得のサイズ感でした。
ちょっともったいなかったのは、実はバラシ
が5回(鈎ハズレ×3、ハリス切れ×2)あったん
ですよ。釣れた数よりバラシが多いってね、
ちょっともったいないです。アタリは少ない
と予想して行ったので、エサをカニ15匹しか
持たず、潮が高くなってきてアタリが出るよ
うになってから程なく終了とこちらもちょっ
ともったいなかったですね。まぁ難しい場所
じゃないとアタリが出せないのでバラすのも
切られるのもやむを得ない部分はあるんです
が、色々と噛み合えばツ抜けまで行けたかも
知れない感じでした。非常にもったいない
ことも多かったんですが、先週からさほど
釣った数は増えてないにも関わらず、楽しか
った印象が強いです。
松下電器が週休2日制を導入した1965年
当時の社長は言わずもがなの松下幸之助。
訪米した時の労働者の働き方に衝撃を受け
導入を決断したとのこと。実際導入してから
も松下電器は業績を伸ばし続けたんで大成功
だったと言えるんじゃないですかね。導入し
た時に松下幸之助は
『週の二日を休みにし、片方
を休息に片方を文化的活動に
充てよ』
と言ったそうです。“文化的活動”なんて言っ
ちゃうと大袈裟に感じますけど、今風に言え
ば『ワークライフバランスを整えろ』って
ことですよね。プライベートが充実すれば
長時間仕事をするよりも能率が上がって
結果的に業績は上がるってことですね。
“文化的活動”で人間性を磨くことも忘れず
に行えと言うのは松下幸之助らしいと言え
ばらしいです。釣りを“文化的活動”に含めて
良いのかはわかりませんけど、含めるとすれ
ば、まさに松下幸之助が言った“片方を休息
に、片方を文化的活動に”って言うのに私は
あてはまります。釣りを通じてリフレッシュ
して自分を磨いてかなり良い感じなのかも
知れません。但し私は・・・・・・
先週は2日しか働いて
ませんからね(笑)(笑)(笑)。
個人的には休みが多いほうが好きです(笑)。







