こんにちは、15代目です。
こういう機会ってやはり大事ですね。
～組織の考え方～
最近、組織の考え方をちょっとまとめてみました。
まだ、しっくり来ていない部分もあるのですが、少しだけスタッフに話しました。
どこまで伝わったかは分からないのですが、繰り返し伝えて、質問を受けて、形作っていくもんだと思います。
みんな課題は分かっているのに、解決策や誰がやるのかが分かっていなく悶々としている。
その部分は少しは理解できたのかなぁと。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
雪国の試練ですね。
～今日も1日～
また、降りましたね。
暖冬と言われているのに、ドカ雪はなくなりません。
もう少し、雪かきしない程度の雪がこまめに降ってくれたらなぁと思います。
と言っても、そうならないので、今できることをします。
今日も1日雪かきですね。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
仕組みづくりを意識して。
～今後の方向性～
やはり伸びている経営者の方とお話すると、勉強になります。
刺激も受けましたし、今後の方向性も改めて確認することができました。
ここ数年は、ＤＸ化と人材（価値観・採用・教育）に力を注ぐべきですね。
自分の大きな仕事として捉え、数年後、数十年後に備えたいと思います。
とはいえ、焦らず、少しずつ、ゆっくりと。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
最悪なのは、良くなっているのに悪いと捉えてしまうことなのかも。
～捉え方1つで変わる②～
昨日の気づきに引き続き。
やはり、捉え方1つで変わりますね。
会社も、社会も、環境も、時代も日々少しずつ変わってきています。
そんな変化を良いと捉えるか？悪いと捉えるか？で変わるようです。
昨日もそれを感じさせる出来事がありました。
良い方向に捉えられている人は良くなっているし、悪く方向に捉えられている人はしんどくなっている。
これに気づいてほしいし、私も改めて気づかされました。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
どんな会社でも悩みは尽きません。
～捉え方一つで変わる～
昨日は異業種交流会でした。
それぞれの企業で、それぞれの悩みがあることを共有。
でもよくよく聞いてみれば、それは悩みではなく、財産であることも共有。
捉え方一つで大きく違うんですね。
良くも悪くも全て手の中にあります。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目