解雇の理由は

飲食店アプリ制作会社の社員です。

フルリモートに釣られて転職しましたが、社長を含め、癖の強い社員の言動に驚かされる毎日です

正社員なのに、突然社長から月末で契約終了と言われ、驚愕しています

ですが前職で労務管理を担当しており、解雇について多少の知識があったので落ち着いて対応できました。

※右の猫が私、左の宇宙人が社長です。

そもそも更新（もう更新でいいや。解雇と契約満了の違いもわかってないんだから）しない理由ってなんですか？

俺の経験則から言って、うちの仕事に合ってないんだよね。

…それだけですか？

うん。

経験則って社長の主観ってことですか？

そうだね。

社長…
解雇は、客観的に合理的かつ社会通念上相当であると認められる理由がないとできないんですよ

雇用契約書にあるような解雇事由がありますか？
私の勤務態度や能力に問題があるかってことです。
あるなら努力で改善します。
何が悪いのか、具体的に言ってください。

先日、一度ミスがありましたが、以降は記録を残し、ミスを防止する策を講じてます。
仕事を教えてくれてる先輩だって、時々してるミスですよ。
それに社内の人間関係にも問題はないです。