2012.2.15 日経新聞 夕刊９面の記事
先入観を持っていませんか？
・女性は結婚や出産で辞める
・雑用や庶務は女性の仕事
管理職の意識改革を
・女性は仕事ができない
・いずれ辞める「使えると信じて育成し、機会を与えれば逆に正の連鎖が起こる。管理職の意識改革が重要だ」
ひるまず叱る
退職のリスクが課題
・保育所を増やし、男性も家庭責任を負うように価値化の変化が求める
私の所属している部署は、他の部署より多少女性の割合が多いところだと思う。
その中には女性の課長職が２人いる。
その仕事ぶりは普通の男性社員より優れていると思うことがある。
だから課長職というのも納得できる部分がある。
男性のほうがこの人がなぜ？と思う人がいるし、この役職なのだから
この行動（言動）はありえないだろうと思うところも。
でも・・・・・・仕事の内容って難しいですよね。
以前はバリバリ仕事をできるようになりたいっと背伸びしているようなこともありました。
しかし、人事異動で今まで担当していたこととは違う業務。
自分ひとりで焦ってしまって・・・・・・気持ちにゆとりがなくなり・・・・・わからないことをわからないと
言えなくてつらくなったことがありました。
そのとき業務の相談を上司しましたが、私が求めている結果ではなく、ますます落ち込んでしまったことがあります。
こんなんだから女性は・・・・・・・とおもわれてしまうですか？