邁進。

昨日、大きな仕事の納品が無事完了しました。

とりあえず、ホッと一息です^^

後はどれだけ追い込めるか！

今月の目標金額に向かって邁進するのみです。

さぁ、明日からの3連休を楽しめるよう、今日もガンバロウ！！！

出番。

昨日、お客様のご担当者から原稿を受取りました。

印刷物を作成するにあたり、以前より各部署に原稿の作成を依頼していただいていました。

でも、皆さん通常業務が忙しく、なかなか着手できないようで・・・。

ご担当者の方は、かなり苦労されていました。

また、折角書いていただいても、趣旨が上手く伝わらず必要な内容ではなかったり、部署によって文章量や内容がまちまちだったり・・・。

それが、ご担当者のご努力でやっと趣旨に合った内容の原稿が揃いましたぁ！

さぁ、これからは当社の出番です。

苦労して集めていただいた原稿を、どう仕上げるか・・・。

頑張りますので、期待していてください！

販促品。

先日ご訪問したお客様でのことです。

春先に別のお客様へご提案し、ご採用いただいた販促品が置いてありました。

その販促品は、特に目新しいモノではありません。

でも・・・、

「あると結構助かる。」

という声をよくお聞きします。

お話を伺うと、担当の方がご挨拶とともに持ってこられたそうです。

使い勝手が良く、とても重宝しているとのことでしたぁ^^

私がご提案したモノが、ちゃんとお役に立っているのを確認できました。

営業マンとして、これほど嬉しいことはありませんね(^^v

これからも、幅広い視点でお客様の商売のお手伝いができたらと思っています。

大きな声。

先週土曜日の午前、長男（小4）が所属する少年野球チームが練習試合を行ないました。

コチラのチームは4年生だけですが総勢25名、対する相手チームは5年生も入って12名です。

人数では圧勝ですが、肝心の試合は完敗(^^ゞ

個々の技術はもちろん、相手チームは実践慣れしています。

また、一番の違いは声の大きさ。

とにかく相手チームは全員声がよく出ます。

誰かがエラーをしても、周りが励ます。

ちょっと声が出ないと、リーダーが叱咤する。

かなり体育会系の雰囲気になっています。

それに引き換え我がチームは、声が出ない・・・。

特にエラーをした後や劣勢になると(^^ゞ

それを叱咤激励する者もいない・・・。

試合に出ていない者もシ～ンとしたまま。

中に試合を見ずおしゃべりに夢中の者も・・・。

これでは勝てるはずがありません(^^ゞ

塁審をしていたため、その場で注意することはできませんでしたが、午後からの練習が終わった後のミーティングで、コーチから意見を求められ少し子どもたちに話すことができました。

負けたことは仕方がありませんが、悔しい気持ちを是非持って欲しいと思います。

それがあれば、これからドンドン上達していけます。

次こそは、大きな声で元気よくガンバロウ！

広さ。

昨日、久し振りにお伺いしたお客様です。

ちょうど工場の外装を工事していました。

いつも通りに車を止め、玄関の前に立つとっ！？

アレっ、何だか形が違う？？？

中へ入ると、事務所の広さが倍ほどになっていましたぁ！

これは、もしかしたら業務拡大の準備かも？

もともと、かなり業績を伸ばされていることは聞いていました。

お役に立てるチャンスです。

お客様のご要望をしっかり把握しておかなければネ^^

配属。

今月、新入社員が研修期間を終え、正式にそれぞれの部署に配属されました。

これからドンドン先輩からいろんな事を吸収し、実力を上げていってほしいと思います。

何でもチャレンジ！

失敗を恐れず、まずは行動から。

我々も、結果をすぐに求めず、根気良く丁寧に指導していかないとね^^

自己採点。

当社では、今月が賞与の支給月です。

毎回、社員全員が個人査定申告表の部門ごとに設定された項目について自己採点します。

それを担当上司と部門長が査定し、役員会で最終的な評価が決定されます。

自己採点についてはかなり個人差がありますが、自己主張ができるので良い規定だと思います。

自分に対し客観的に厳しい採点ができ、その上で高い点数が付けられるのが理想です。

自己採点が、普段の行動に自信が無いために低かったり、自分に甘く周囲の見る目より高かったりでは、自分自身をしっかり把握できていないと言うこと。

こういう機会に、自分自身の棚卸しをしてみるのもよいかもしれません。

分別。

先日、全社員を対象に「ゴミの分別テスト」が実施されました。

当社では、ゴミを6つに分類しています。

出題は25問。

会議室の机に並べられた25種類のサンプルを見て、答案用紙に1～6の番号を記入する方式です。

目的は、社員の環境への意識向上。

多少、分別規定の曖昧さはありますが、それは社内ルールということで・・・。

当社から出るゴミのほとんどは紙ゴミです。

したがって、9割以上はリサイクルされます。

社員ひとりひとりの環境への配慮が、リサイクル率を上げています。

テストがなくても、しっかり分別していければと思います。

鉄則。

昨日のことです。

いつものように午前中、長男（小4）と野球の練習をしました。

毎週やっているので、徐々に上手く・・・。

どうも調子が出ません(^^ゞ

投げるのも捕るのも、いつもと何となく違う・・・？

どうやらカラダがだるいみたいです。

早々と切り上げ、自宅に戻ることにしました。

そして午後・・・。

熱を測ってみると、やっぱりありましたぁ(^^ゞ

先週も週末に熱が出て、学校を休むことに・・・。

今週も・・・。

と心配していたら、今朝はすっかり下がっていましたので、ひと安心。

今回は、早めの対処が功を奏したようです^^

ちょっとの様子の変化を見過ごすと、大きな問題に発展することにもなりかねません。

どんな場合もトラブルの芽は、小さいうちに摘んでおくのが鉄則ですね

勝負。

今月は、私にとって年間でも大きな売上を見込める月です。

したがって、目標金額を高く設定してあります。

とは言え、簡単に達成できるとは思っていません。

前半の動きが、とにかく勝負です！