「年功序列を止めて能力給としよう」、そんな案が出てる
学校を卒業して即戦力となる人材なんて居ないだろう。何もわからない新入社員を誰が教育するのか？
働いていたころ
部門によってはほとんどが派遣社員
人の出入りが多く、仕事を覚えた頃には退職し次の新人に１から教える
教える人は同じ派遣社員。教える事で余計な時間が取られ、本人の業務が遅れる事が問題となっていた。ちなみに辞める理由は「自分にはむかない」「思ってた仕事と違う」「給料の良い会社が見つかった」等、自分勝手な理由が多かった
教える派遣社員もたまったもんじゃない
嫌になって辞めていくのを何人も見た
能力給にすると
自分の持ってる知識を無料で与える心優しい人は居るのだろうか？
