選択と集中
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From:雪山のＣＥＯ＠水田理
御堂筋オフィスより・・・
2012年１月11日(水)です。
さっき偶然見たら、読者様がジャスト500人。
マジでありがとうございます。
こんなに大勢の方に見ていただいてるなんて感激です。
毎日毎日めっちゃ忙しい。
飯食う時間とか、トイレ行く時間すらない時まである。
ありがたい。
最近、忙し過ぎて頭がパンクしそう。
色んなストレスも抱えてる。
たまにぶっ倒れそうになる。
イライラもするし、気ィ狂いそうになる時もあるけど、
仕事がない人かって今の時代はいっぱいいてる。
そう考えたら飯食えてるだけでもありがた過ぎる。
ボクも昔、飯食われへんかった時代が長いから、
普通の生活が出来る事に感謝しまくってる。
でも、こういう事がわからへん人も多いんやろうなぁって思う。
食べれて当たり前、生活出来て当たり前、給料もらえて当たり前。
そういう人って、ちょっと何かあると愚痴が出て来る。
弱いなぁって思う。
若い時に目一杯苦労しといたらイイのにって。
苦労を知らんから、甘い事ばっかり言うねん。
感謝の気持ちを忘れたら終わるよマジで。
会社にとっても、１番大切な財産って、資産でも売上でもなく、
人さまのとの繋がりやと思う。
その繋がりを根底で支えてるのは、信用。
要は、信用力のある人が、人さまや企業と繋がりあって強く生きて行ける。
謙虚な気持ちや感謝の気持ちをなくしたら、信用も失うからね。
常に謝恩の心を忘れない事。
売上だけ上げてればイイとか、その時間だけ働いていればイイとか。
確かに間違ってはない。
ボクも大学生の時にしてたバイトとかは、
そんな感じでテキトーに過ごして、今思えば時給泥棒やった。
でも、今の考え方ではありえへん事。
少しでも働くなら、給料だけじゃなくて自分のやりがいがないと意味がない。
自分がいかに成長出来るか？
その為には、全力で取り組む必要がある。
言い訳とか、愚痴とか、出来へん理由を探してる暇があったら、
出来るようになる為に努力してる方がよっぽど自分の為になる。
言い訳してても成長なんてせぇへん。
現実から逃げてても何も変わらへん。
せやったら、動いてる方がマシ。
動きながら考えればイイだけや。
立ち止まったらその時点で終わり。
「諦めたらそこで試合終了だよ」や。
時間はないけど、やるコトはやって来る。
それがプロや。
どんな状況でも仕事をして来る。
営業マンが売れてなければ、それは仕事をしてへんのと同じ。
テレアポがアポを取れてなければ、それも仕事をしてへんのと同じ。
経営者は、どれかが欠けていれば、穴埋めをする為の次の戦略を練らんと。
経営者が頭を使ってなければ、それは仕事をしてへんのと同じや。
お金は自分で稼ぎに行くモンや。
この会社をデカくしたら、自分がより稼げる。
それぐらいのコトはみんなわかるハズ。
いかにその為に努力して、貢献出来るか？
会社の理念に沿って、会社の方向性に従って、
みんなで同じ方向を目指す。
それがイイ企業や。
そういう組織作りをせんとアカン。
やっと事業の基盤が固まり出して来たんや。
こっからなんや。
気合い入れ直して、突っ走るでぇ。
取引先、顧客、社内の人財や制度。
やっと整って来たんや。
マジ、今シーズン、やったります！
近々、新しい仲間が増える事が決まりました。
イヤ、新しい仲間ではないかな？
すでにみんなと顔見知り？
とにかくガンバってもらいます。
こちらも企業として、本格的に選択と集中をして行くフェーズに入ろうとしてる。
これからの会社の成長が楽しみでしゃあない♪
ほなね♪
水田理(〃∇〃)
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〝水田理の儲かる会社の作り方〟
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