「教える技術」P.124を読んで

「モチベーションや、やる気といった曖昧な言葉で判断するのではなく、部下の行動の数をカウントする」

とすると

行動の数値化はマストですね

あらゆる行動の数値化に取り組んでいるにも関わらずいまだに数値化されていないものはやはり数値化することが難しいのですが

良い行動をしているスタッフをほめたり評価するためにもやらなければいけません

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