「なぜ?」

という聞き方をすると子供たちはきっと

「自分が選択した答えは間違いだったんだ」

とまずは感じるので

「その時、何を考えていた?」

と聞いたほうがいい

指導者がそう聞いた場合、自分が正しいと考える答えがあり、それを子供たちに認めさせたくて「なぜ?」と聞くことが多い


「オランダで学んだ日本人指導者に聞く」より


仕事のコーチングでも取り入れていきます

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