給与改定・・・？

担当社員から電話があり、
『○○さん給料変更になります』
ん？現在、実績に応じて頂く業績給なのに？
『この人数で例えば、目標の180％いくととんでもなくでかくなりますから』
ん・・・？
これまで180％どころか100％すら達成したこともないのに・・・
契約社員の運命？
権限も中途半端、給料も取りすぎないよう操作される、クライアントとの交渉ごとにもノータッチ。
組織の改変にも口を挟めず・・・
手柄だけをとっていくというシステム。飼い殺しだな。

所詮、契約社員だからなのか・・・？
それとも・・・