助成金活用コンサル小佐田のスタッフです。
平成23年4月1日から
高齢者雇用関連の助成金（定年引上げ等奨励金）が
一部改正されました。
まず、高年齢者雇用モデル企業助成金は廃止。
これは、７０歳以上まで働くことができる仕組みか、
６５歳以上まで働くことができる制度を導入し、
所定の取組を実施した場合に
もらえる助成金でした。
ただし、平成２２年度末までに申請していれば、
これまで通り、助成金が支給されます。
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今までは、
希望者全員を対象とする65歳までの継続雇用制度導入の
必要があったのですが、
最終的に65歳以上まで継続雇用が可能になれば、
助成金の対象となるようになりました。
こちらがわかりやすいです↓
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中小企業の定義とは。
ご存知の方は、ご存知ですよね。
そう。業種と従業員数と資本金で決められます。
製造業・その他の業種：300人以下又は3億円以下
卸売業：100人以下又は1億円以下
小売業：50人以下又は5,000万円以下
サービス業：100人以下又は5,000万円以下
助成金については
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