真実に勝るものはない。
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昨日、今日と、2008年卒の新社会人2人とあった。
ひとりは、不動産会社→保険会社に転職をした女の子。
会った矢先、「折阪さ～ん、私、同期の中でトップ営業ウーマンになれたんですよ」
と。
話を聞いていくと、転職した会社で健康診断をして重病が見つかったらしい。
彼女いわく、不治の病だと。
病気が見つかって、保険の仕事に使命感を持ったとか。
彼女の話を聞いていると、人としてすばらしいなぁと思った。
営業のスキルだとか経験だとかより、そこに真実があり、使命感を持っている人には
やっぱり影響されます。
「今が一番仕事のやりがいがあります」と彼女の口から聞いたとき、心の中でグッとくるもの
があった。
あとひとりは、コンサルティング会社に入って転職しようとしている男の子。
転職の相談で一番悩むのが、今の会社が嫌で辞めようとしているとき。
しかも、嫌で辞める理由で多いのが、「あわない」という言葉。
会社の雰囲気があわない。仕事があわない。いる人があわない。。。。
ん～今の若者観なのかもと思いながらも、ずぅ～と同じことを繰り返されていくんじゃないか、
そう思ったりもする。
適性だとか適職だとか、自分のやりたいこと探しだとか、ちょっと社会があおりすぎ！？
あう、あわないなんて、本質じゃない気がするんだけど。。。
自分がこれまで見てきた人の中で、1年以内に転職した人は、次の会社でも続いていない人が大半。（理由によるけど）
3年間で3社は経験している感じがする。
さすがに、3社目になると、これ以上はまずいだろうと思い、仕事を続けるが、結局仕事にやりがいを
見つけられずに、プライベートな時間や趣味、習い事などを始める。
このパターンが多い。
で、30代になったときに、このままじゃまずいと思う人と、仕事のグチだけいう人に分かれる気がします。
転職相談もなかなか難しいと感じる今日この頃です。