仕事で社会保険も取り扱ってるのですが
病気のために有休でなく、無給で規定日以上休んだ場合
診断書付けて申請すれば社保から給与の7-8割が貰えるんです。


こういうのは知らないと損するから
大変だけど勉強になるなと思うよ!


で、現在パートさんで3ヶ月休んでる人がいるのね。

わたしなら3ヶ月も休むなら申し訳なくて辞めると思うけど
まぁ…、いろいろ事情があるとして
その人から、件の傷病手当金が振り込まれてないって連絡があったのです。


3ヶ月前からずっと。

社保事務所に問い合わせたら申請が出てないと言われた、と。

ずっと処理してた私は焦りまして本部に連絡したら
書類不備で手続きが遅れてる、との回答だったから安心はしたんだけど
自分のミスかと青ざめた( ̄◇ ̄;)


社労士通すから時間も掛かってるみたいだけど
役所ゴトって、ほんと大変だよね。

不備の理由は診断書に日付がなかったという医師のミスだけど
そのくらいで?とか思っちゃう。


初診の日付を2ヶ所書く欄があって
片方に書いてなかっただけだよー

気付いたら、ちょっと書いてあげたらいいのに…とか思うけど
やっぱり偽造にあたるのよね。


今の仕事について、つくづく思うけど
申請書の類は空欄すべて埋めるのが1番手っ取り早い。

申請側にとったら、面倒だからココ書かなくていいかなと思う欄も
受付側にしたら絶対必要なんだよね。


じゃないと送り返されたり、手続きがストップするから。
ほんと、いい勉強になります。





しかしながら本題は…、3ヶ月休んでる人って
精神疾患が原因なんだよね。



今まで手続きに関する事とか全部
母親が電話してきたり、郵送してきてたのに
今日の件は、本人が怒り気味で電話してきたの。


そういう気力はアルんだな、、って。


なんか、ちょっと、嫌な人間になりました、私。


そんな面も病気の作用かな。


電話で問い合わせてくるお母さんが、いつも腰が低い感じでね
迷惑掛けてすみません、いつもありがとうございます、て言うし
郵送される書類にも丁寧な手紙入ってるし
無給だから引き落とし出来ない社保料も
お母さんが、わざわざ職場まで払いに来てるから
ちょっと比べてしまった。


だから、病気を差別してる訳ではないです。

わたしの心が歪んでるだけです。

うん、お母さんの為にも早く良くなって欲しいなと思う。