就活生の皆さん、こんにちは！
３月１日から、会社説明会がスタートして、日々忙しい毎日を過ごされていると思います。
さて今回は、皆さんが、そろそろ今頃、苦戦している「履歴書・エントリーシート（以下 ES）」の作成方法に
ついて書かせてもらいます。
私は、これまでの２０年弱の間に、約１万５千枚の履歴書・エントリーシートを添削してきました。
また現在は、企業側の新卒採用のコンサルティング・サポートもさせていただいております。
その経験と知識から、「企業が実際に、履歴書・エントリーシートのどの部分（ポイント）を評価するのか」
を、皆さんにお伝えいたします。
【就活3大質問】
これは、皆さんも、ご存知の方も多いと思いますが、結局のところ、企業側が確認したいことは、次の３つ
の質問にどのように回答するかです。（これを、就活３大質問といいます）
これは、ESだけではなく、面接に於いても同じです。ですので、まずは、この３質問を完成させてください。
大学のキャリアセンター主催の講座等でも、聞かれたと思いますが、今回は、私の視点でお伝えさせてい
ただきます。
①自己PR
②大学時代に打ち込んだこと
③志望動機
※ そこで今回は、「自己PR」作成の必勝方法をお伝えします。
ただ、私は、ダラダラと長くは、説明いたしません。とにかく皆さんは、今時間に追われていると思いま
すので、直ぐに書ける「パターン」をお伝えいたします。
＜自己PRの書き方＞
※作成する上での下準備
①自分が志望する「業界・企業の研究」を実施した上で、その業界・企業がどのような人物を求めている
のかを理解する。
※業界・企業研究は、結局のところ、求めている人物像を探ることであります。
そのために、会社説明会・OB訪問等では、会社の事業内容の説明も聞きながら、その社員の方々
の特性を、十分に把握しておいてください。
②自己分析を通して、その業界・企業が求めている人物の資質が、自分にはあるということを、企業側
に認識してもらえる「題材（エピソードを含む）」を、具体的 （数値化するのも１つの方法です） にまとめ
る。
※実際の文章の組み立て方例
①最初に、結論「私の長所は、○○○○です」等を書く
②結論を裏付ける為の題材（エピソードを含む）を書く
※ここで、皆さんが悩むのは、何か凄いことを書かなくてはならないと考えがちですが、日常の些細な
ことでもOK。
企業側は、学生の皆さんが行ってきた「成果」等は、どうでも良いのです。それより大切なのは、どの
ように、そのことに取り組んだのか？ 困難なことがあっても、努力できる人なのか？をみています。
まさしく、皆さんのどんな「傾向」をもった人なのかをみているのです！
③エピソードの中で、行動（努力・工夫 等）したことを書く
※作成する上で、気を付けること
①出来る限り、エピソードは、具体的に、たとえば「アルバイトで、○○○の努力をした結果、売り上げを
上げることに貢献できた」ではなく、「対前年同月比１２０パーセントUPさせた」というように！
②これは、全ての項目に言えることですが、「誤字・脱字」は、絶対だめです！！
企業側に提出する前に、一度も見直していなかったのか！というように採用担当者は解釈します。
いくら良い志望動機を作成しても、重みがなくなってしまいます。
●次回は、「大学時代に打ち込んだこと」について、解説していきます！！