新しいお仕事は月給制。
調べてみると既に稼働中の方は時給制から月給制に変わるとデメリットが多いようだ。
私の場合はプラスでしかなかった。
何故なら
① 前職場の時給が安かった
② 前職場の企業指定休日が多かった
新しい職場は企業指定休日が多い。
月稼働日（勤務日）の平均19日、最多21日、最少18日となる。
時給換算された金額で計算すると、21日出勤の時は確かに損をする。
しかし18日や19日出社の場合は得をする。
よってプラマイゼロ、安定の月給となる。
また交通費に関しても同じ。
月によっては定期を購入しない方が良い場合がある。
総合的に私の場合はメリットしかない。