派遣社員の月給制 vs 時給制

先日登録した派遣会社。

時給制のお仕事もあるが、殆ど月給制との事。

勿論、残業代は時給換算で時給。

今の契約は時給。

しかし夏季休暇や年末年始休暇が一成の為、非勤務日が多い。

月給制の場合は祝日も関係ない。

勿論、時給を日数計算しマイナスになる月もあるだろう。

はたしてどちらが得なのか。

まぁ月給制の方が、安定はするだろうな。