こんばんは、わたしです。
仕事をする上で、相手に対して敬意と感謝は必要だとおもうんですよね
仕事があることがあたりまえだとか
やってもらって当然だとか
そんなことは絶対なくて
当たり前に今の仕事をこなせるって、それは社長が頑張って築き上げてきた賜物だとおもうんです。
もちろんその分のリターンがあるし、自分で選んだことなのだから、社長が頑張るのは当たり前なんですが
だからと言ってその当たり前にあぐらかいたりぶら下がって足を引っ張るのは絶対にちがうとおもうんですよね
今の仕事が根本的に合わなくて、逆に縛られているとかなら、不満をぶつけてもいいとおもうんです。
辞めたいのに辞めさせてくれないとか、、、
でも、そうじゃなくて
一生懸命向き合ってくれるような社長さんには、こちらも誠意をもって仕事に臨むべきだとおもいます。
捉え方を変えると、
社畜だとか、良いカモ だとか、言われそうな今日の記事ですが
そう考える人はすでに敬意と感謝がない状態だと思います。
たとえば、かりに社畜であり、良いカモだったとしても、
そこで働かせていただくことで得られる経験は本物ですよね？
もし、本当に不満なのであれば、
その武器をもってあなたが同じ立場になれば良い
その覚悟があるのなら、やればいい
結局覚悟がなくて、だれかのせいにして
逃げ道をつくってるのだと感じます。
なかにはクソみたいな社長もいるのかもしれません。
前述した辞めさせてくれないとか、給料を支払わないだとか
ただ、大半の社長という生き物は、私たちが知らない苦悩や考えをもっています。
こちらが理解出来ないことを押し付けられることもあるかもしれませんが、同じ立場になったとき、
初めて理解できる事もあるでしょう
つまり、敬意と感謝があれば、理解しようと努められる
その結果、愚痴や不満にならずに次のステップに進むことができるのだとおもいます。
そもそも感謝とは、相手のためにするものでなく、
自分のためにするものだと私は考えます。
感謝を忘れると、妬み、恨みに変わっていきます。
その結果、苦しむのは自分になる
人のことを恨んだりする悪い感情って、知らない間に自身の心が荒んでいきます。
スピリチュアルとかそう言うんじゃなくて、人間の本質だと思ってます。
子供の頃、悪いことをしたとき、苦しい気持ちになったりしたじゃないですか？
中には何も気にしないで突き進むタイプもいますが、それでも、
それをそのまま放置するか、謝って仲直りするか
この小さな二択でも、大きく結果は変わると思います。
感謝とは、自身の心を健康に保つ武器です。
無理やり感謝しろってわけじゃないですが、小さな感謝が、やがて大きな結果へと変わる時が来ると思います。
日々、穏やかに暮らしたいですね
ではでは