部下の評価は･･

部下を評価する基準は

・計画力

・リーダーシップ力

・コミュニケーション力

です

あとは･･

どれだけ真剣に取り組んだか

失敗しても良いんです。

どれだけ真剣に取り組んだかが大切！


計画せずに、意思を入れずに数値目標が達成

するより、

計画して、意思を入れて失敗する方が価値が

ある！


自分自身にも言えますね