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はいっ、
ちょっと今更
夏のボーナスの事
ふと気づいちゃったのですよ
年収は当然まだまだ勝てません
でも差額は税込年収100万くらいなので
8時間労働してプラスアルファすれば
追いつく手前まではいける
でもさ
月給制の正社員と
時給〇〇○円←３桁時給のパート
で比較したら
本当は月給制の旦那の方が多くて当たり前だよね
義母は正社員なら安泰というけど
実際には安泰なのか
年齢的に高級取りの枠に入っていれば安泰だとおもうけど
でも高級取りだから安泰とも限らない
心身壊したら何の意味もないから
子供の費用減らすほどだから
我が家は安泰ではないと思う
でね
夏のボーナス
👆
今更かよ
月給制の旦那と時給パートの嫁
夏のボーナス支給額がトントンくらい
という事は
支給率にしても
パート嫁の方が勝ってる
年間にしたら
完全に
勝ちだよね
しかも
最低賃金ギリギリの時給なので
今年は3回も昇給したのよ
夏ボーナス前に2回
そして今回の最低賃金の改定で１回
去年と比べたら時給があがった分
ボーナスは増えるはず
益々差が出てほしいと思う嫁
パートだからって馬鹿にする義母がいるから
4月から子供が小学生だから
お金のかかりかたが変わってくるから
早めに予算組を考えなくては
急に収入は増えないのでね
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来年度から取り入れようと思います