正社員が負け組という時代

あと10年とかからないかも知れない。
正社員が負け組という時代が訪れるのは。


ユトリ世代とサトリ世代といわれて揶揄されている方がたも
10年経てば現場の責任者になる可能性が高い。
10年経てば大きな企業体のあり方も大きく変化していきます。

私が属している広告業界もここ10年で徹夜率が低迷している。
それは現場の担当がよい意味で、
ユトリ世代とサトリ世代に変わったいった影響もあるのだと感じます。
私自身、お客様から接待を求められるケースは大幅に減少しました。
隠れていたことがドンドン表にでていく、隠し事ができにくい時代、
いや！隠し事ができない時代になっていくと思います。

もう10年としないうちにタイムカードのない企業も増えていくのでは
ないでしょうか？
今までの会社組織は社員の管理コントロールするのが当たり前でしたが、
これからは会社のあり方も変わり、
社員をサポートするポジションに以降するのはないかと思います。
現在、ホウレンソウ（報告、連絡、相談）が古いといわれ、
管理体制に様々な疑問が上がっています。

時代の変化にともない、学校教育に大幅な変革が訪れるべきだと思っています。
詰め込み教育。かならず一つの答えを導き出す教育は社会にでてから、
流動的な仕事・時代の対応に困惑します。
答えは決して1つではないことを本質的に気がついている10代、
20代が多いなか、今の教育制度は近い将来に破状します。

これからは個人の時代です。

個人が個人であるために、
自立をサポートするための企業体へ
私は移行していきたいと思います。

つづく（気が向いた時にでも更新していきます。）