転職5月末〆のお給料をいただきました
コロナ休業で1日も働いてないから
休業手当ですね
派遣の新人に支払ってくれてありがたい
無給よりマシ
でもね
正直 やってられない額
17,022 円也
前職の手取り月収の10分の1以下
プライベート重視の働き方を選んだので
手取りが半分になるのは承知してましたが
さすがになぁ…
同僚と お年玉だねぇってボヤきました
さらに契約変更も告知され
７月からから９月まで
勤務日数が週3回→週1回に
週1って習い事かいなーっ？
雇い止めされないだけマシなのか
いっそ雇い止めされた方がよいのか
悩む〜
結局 週1の契約で更新しました
まだトータル10日も出勤してないから
もう少し働いてみたいし
ただ
週1で働いても ひと月3万円にも足らない
背に腹はかえられないので
失業給付の申請をしてきました
自宅待機中は失業とはみなされず給付はNGでしたが
契約が週1回に変わったので申請可に
週20時間以下の就労なら働いた日数を申告すれば大丈夫とのこと
自分が払った雇用保険料だし堂々と受け取ろうと思います
ただなぁ 夫には申し訳なくて
何年かぶりに「ごめんなさい」を言いました
３月末に退職して 次の日から研修スタート
その時は失業給付を受けるつもりがなくて
夫の扶養に入れてもらったのに
また外れることに
失業給付をもらうには
国保に入り国民年金も負担しなきゃいけません
受け取りが終わったらまた扶養に戻してもらう
たびたび お手数おかけしまーす
つくづく みんなに助けられながら生きてるなぁと実感 ありがとう 感謝です