勤務評価

本日から来週半ばまで、
ガッツリ自由な日

だから、色々頼まれてることもたんまりありますが、
自由なら頑張れる。

そして、出張中のBossからメール。

「中間勤務評価の時期だった。
今年の目標、どれだけ達成できたか
自分でコメントしてくれる？

Rebeckyの今年増やした業務内容って
これとこれとこれだよな。」

って。

でもね、年始に設定していた目標は達成不可能になったのよ。
組織変革で出展する予定だった商品を販売打ち切ることになったから。
だから、出展も無くなった。
それの準備をアタシがメインで準備することが目標に含まれていた。

新しい目標を今から立てなければいけないらしい。

めんどくさ～。
でも、これから達成できるようなやつじゃないと
評価にも関わるわけで。。。

そして、増やされた業務、
ヒゲから指示受けてからってことだったから
今の今まで放置よ
だって、指示うけてないも～ん。

しかも、メンドクサイやつだからさ。

けど、しょうがないから
色々新聞やサイトで調べて
今、資料を作ってました。

最近作ったってばれなきゃ良いんだけど。。。。


Boss、そういう所厳しいからさ。

去年は個人の目標１００％達成したけど、
今年は無理そうだ。。。
インセンティブ(ボーナス)にも響きそう

てか、もらえるのだろうか
お金、空から降ってこないかな～～～。