少し更新が
空いてしまいました。
日中はまだまだ
日差しの強さも感じますが
だいぶ「秋」っぽさも
日常の中に感じますね 
ここ数日は
娘（中２）の
部活動での役職が
ようやく発表され、
（ 9月上旬発表のはずが
だいぶのびのび・・・。）
何となくソワソワしていた感じが
や〜っと落ち着きました。
娘もわたしも
与えられた職を
１年間楽しんでいきたいと思います。
今日もご訪問ありがとうございます
さて、
昨日読んでいた本の中で
こんな文言が目に止まりました。
困った相手と
「どう関わるか」
困った相手・・・
あなたの周りにもいますか？
今、身近に
思い浮かばなくとも
過去に出会った経験は
きっとありますよね。
そんな時
どんなふうに
関わってきましたか？
読んでいた本にあった
原理原則はこの５つでした。
① 相手のことを「判断」しない
② 過去は「忘れる」
③ 相手を「新しい人」と考える
④ 「理解し合う」ことを目的とする
⑤ 関わりのゴールを見る
どうでしょう？
あなたの関わり方も
この原理原則の中にありましたか？
わたしが普段
意識しているのは
① 相手のことを「判断」しない
これですかね。
例えば・・・
冒頭に書いた
娘の部活役職決め。
例年は9月上旬には
子どもの役職が決定します。
3年生の引退前に
引き継ぎ作業もありますしね、
ある程度の時間が
必要なわけです。
ですが・・・
今年は9月中旬になっても
決まらない。
子どもの役職が決まらないと
親の役職も
決められない。。
大幅に色んな思惑が
ズレていくわけです。
こうなった時、
「 今年の顧問はダメだね 」
こんなふうに
判断
（ジャッジ ）しがちじゃないですか？
人はマイナスな感情が湧いた時ほど
相手のことを判断したがるもの。
でも、
ほんの少しだけ
視点を変えてみる！
時間をかけて悩んでくれたおかげで
ベストな役職を任命してくれた
こう思うことで
相手と理解し合える可能性が生まれます。
（ ④「理解し合う」ことを
目的とするにも繋がりますね。）
判断には様々な
マイナスが生まれることもある。
自分の見解への執着を
ただの執着と理解して
余計な判断は
なるべくしないこと。
これからもここは
心に留めておきたいなと思っています。
今日もあなたにとって
心豊かな１日になりますように
制作活動もやっています！
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