久々に更新したと思えばまたネタのような記事を……。
私の人生はなぜこんな笑える話が多いのだろうか。
某インストラクターの仕事を即日解雇されました
先月 ｢人生で一度はやってみたかったパソコン教室｣ のインストラクターに申し込んで採用されてました。
〈前回の記事参照〉
それがこのザマよ！！！！！
退職RTA。
その速さ、わずか44日間。
出勤日数17日。
まあ44日在籍したならタイムアタックとしては遅い方。(そういう問題ではない)
ちゃんと働いた分の給料は出た。
給料日まだだけど。
まあ即日解雇されるくらい悪いことしたんでしょ？
と思われても仕方ないのですが
原因は私と会社側のシフト希望曜日のすれ違い
以上！
まあよくある話。
シフト希望は1ヶ月単位で出して
確定するのはその週の日曜。
この1ヶ月いつでも出れますと希望出して、水金土に固定でシフトに入っていた。
この調子なら日曜予定入れても大丈夫！と思ったんですよね。
来月の2週間、日曜日に予定入れました。
シフト希望バツ出だしたところ
責任者｢えー！？その週から日曜日シフト入れようと思ってたのにー！？｣
｢先に予定入れてしまって…｣
｢出てくれないと困るんだけどー！？うーん………｣
私(えー！？先に言ってよーーーっ！)
まだシフト希望の段階ではあったのですが、予定があるものは仕方ない…
その後、さらに上の責任者から電話がかかってきて
｢契約時は出れるとの事で伺っていたので、日曜日出れないのはルール違反となります。
貴方は赤字でしかありません、損害を出したことは覚えておいてください。
では退職手続きをしておきますので今日はもう上がって頂いていいですよ。｣
と言われたのでその日は18時で(普段は22時まで)
途中上がりして大人しく辞めてきました！
申し訳ないけどそこまで言われて｢予定変えて日曜出ます｣とは言いたくなかった………
働くって難しい。
一緒に仕事してたスタッフさんに
｢仕事できるからやめて欲しくなかった〜｣
と言われたのはちょっと嬉しかったが。
企業側から解雇を言い渡す場合、30日前の退職予告が必要となるのだが
それが無い場合には30日分相当の解雇予告手当を支払わないといけない。
と、まあ法律的にはこんな感じだが
電話での責任者の言い方からすると｢日曜出れないという規則違反｣って感じだろうと思うので
私のミスでしょうね。
店がつぶれるわけでもないですし。
あと、｢辞めたくないです〜＞＜｣って駄々もこねてないので、
即日解雇を認めた事になります。
まあ、ちょっと面白い経験だったので笑い話程度にまとめました！
あ、あと
｢インスタでｗｗよく見る副業勧誘にｗｗ潜入してみたｗｗｗ｣
めちゃくちゃ閲覧してくださりありがとうございますwww
ではまた！