杉浦太陽氏のYouTubeでのコメント
「育休ですが…休んでませんっ」
この言葉にイラッとします。
育休って意味を勘違いしておりませんか？？
※昨日に続き勘違いトーク笑
育休は、育児の為に一定期間
仕事を休む事を育休といい
その言葉の主は職場であり、取得者ではありません。
杉浦太陽氏も、育休取得によって
その期間の生放送だったりを「休む」訳ですよね？
育児は職場での業務では無い為
「休暇」という扱いになり
その間、業務に従事しないから育休です。
勿論休暇なので、復帰する時は
元のポジションに戻れます。
育児は大変だし休暇ちゃうわーって
それは貴方の勝手な言い訳。
プライベートなオフの事情を
ビジネスのオンに混同してませんか？
だって、普通に仕事終わって
家に帰って子供の面倒みるのに
残業手当発生しますか？
っていうより、貴方にとって家で
子供のお世話をする事はプライベートな
家庭を築くことではなく
仕事としてのビジネスライクなんですか？
それはそれで失礼でしょ。
更に杉浦太陽氏のSNSをみると
お子さんとプール行ったり買い物したり
遊びのネタばかり
それも育休パパの勤めではありますが
やってる事は、世間から見て遊びですよね？
自宅に友達招いてプールで遊ぶのは仕事なんですか？
※彼の場合はそれで収益を得てるるか…
俺は休んでない！
育児は大変なんだ！！と自分達だけが
大変みたいに主張していますが
貴方が育休で抜けた穴を埋めてる人達が
代理業務で大変だと言うことに対して
まったく配慮がなく、物事の主体を間違えてます。
まぁ冷たい言い方すれば
子育てなんて個人の事情を業務に持ち込むな！
家庭のことは家庭でなんとかしろ
仕事を休むのは勝手だけど
他の人に迷惑かけずにしてねー
だって普通の会社員
育休で休んだ人の代理業務しても
手当もなぁーんにも付かない損しかない
と本音は言いたい
ただ、この勘違いも
育休取得して、家事育児を何もせず
ただ休んでいるだけの人が
一定数いたからこそ生まれた誤解かもですね。
男性の育休取得は賛成です。
特に上にお子さんがいる家庭は
お父さんの力が必要になってくるでしょう
お子さんが小さければ保育園や幼稚園の送迎
子育てで疲れてるママに変わり家事分担
初めてのお子さんでも
新米ママは、精神的にも体力的にも大変で
パパの助けは絶対です。
ただ！！
何もせずに大義名分にして休むだけなら
育休取得せずに仕事行ってください。
育休取得したけど何をすれば良いかわからない！！
そんな時は素直に奥様に
「次何したらいい？」と聞いてみましょう
間違っても、奥様がバタバタしてるのに
ソファに座ってスマホは言語道断！！