文化。

本日OFF日。

早朝に予定していた用事が、想定外に早く済んでしまった為、ポンと空いた時間でホットヨガへ。

尋常な量の汗を掻きながらの1時間は、身もココロもリフレッシュでございます(^∇^)

菊池です。

さてさて、弊社の文化の一つである「ありがとうカード」。

そもそも、感謝の気持ちをカードに書いて、直接伝えようという目的の施策ですが、今月からこの「ありがとうカード」が、「THANKS GIFT」というネーミングに変わり、手書きというアナログの仕組みから、アプリを使ったデジタルな仕組みに変貌を。

アナログからデジタルになる事自体に、賛否両論ありますが、根本的に根付いている文化ですので、開始早々からハイペースで相互間の「ありがとう」が飛び交ってます。

そもそも、人やカラダに優しい住宅を提供する事を前提に物造りをしている会社ですから、日々の日常においても、人に優しくなれなければなりません(-^□^-)

その訓練という視点においても、「THANKS GIFT」という施策はドンピシャ。

※従来の「ありがとうカード」も同様です。

何事も、組織に根付いた文化はカタチや手段が変わっても、本質はブレル事なく、瞬時に今までと然程変わらない成果が出るんだなと、あらためて実感。

朝礼や清掃も、明確な目的の上で実施されているのであれば、それは組織の文化になり、成果に直結できる業務と同じ価値になると思います:*:・(￣∀￣)・:*:

継続はチカラなりです。

それでは、また。

相陽建設株式会社の自然素材の家
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