未来を示す。

昨夜は、弊社の経営計画発表会を開催。

我が社が未来へ向かって掲げる旗を、明確に示させて頂きました。

　

12月4日は、代表取締役の古橋が社長職に就任した日。

毎年、この日に開催しており、今年で9回目。

祝祭日、定休日に関わらず、12月4日に開催するというこだわり(ﾟ＿ﾟi)

正直、このこだわり、感覚的に嫌いではありませんσ(^_^;)

菊池です。

まずは2016年からの5年間、そして2032年までに到達する目標に対しての指標を共有し、

決意を持って、これから始まるであろう、建築氷河期とやらに挑もうという決心です。

業界的に、大変な時代になるであろうとは思いますが、やるべき事が明確なだけに、

実はワクワクしています(-^□^-)

ピンチの後にチャンスありです。

都合の良い解釈は、全然ありですね(＝⌒▽⌒＝)

そんな訳で2015年も、周りの方々に支えられた1年であった事は言うまでも無く、弊社の

協力業者、社員全ての関係者に感謝である事に変わりはあｒません。

　

弊社が掲げる「7つの施策」に、最も貢献して頂いた協力業者4社と、社員2名に表彰を。

最後に、見事2年連続で予算を達成した特殊建築事業部のスタッフの「決意表明」で無事に終了。

2016年も、チーム相陽建設で、乗り切って行こうと

思います！

それでは、また。

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