チームの活性化の原動力は、
メンバー一人一人の自律性です。
そのことが、リーダーシップに、
そしてフォロワーシップに自ずと現れ、
事が現象化します。
立場や役割を超えて、自律的であるかどうかが重要であり、
一人一人が自律的であれば、
問題は速やかに解決に至るということです。
どんな場合も他人を責めるのではなく、
自分自身を振り返り、自分自身の問題として捉えることですね。
そういうことを日々考え、人にお伝えしているせいもあり、
僕はいつも自律的であるかどうかが問われます。
すべてを自分事として意識し、
自分自身がリーダーシップをとらないと
うまくいくこともうまくいかなるなるのだと痛感します。
今日も有意義なリアル・ミーティングがあり、
新たな気づきをいただきました。
そして、この後はZoomミーティング。
素敵な時間でありますよう。
※昨日はありものでちゃっちゃとしょうゆベースのパスタを作りました。
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引用元：どんな場合も他人を責めるのではなく、自分自身を振り返り、自分・・・
