組織が大きくなるにつれ、

 

トップが意識するのは

 

スタッフとのチームワーク、つながりを

 

いかに強化するかということでしょう。

 

 

 

 

 

昨日は、某社のオーナー様と

 

マンツーで

 

ZEROを軸にした

 

ファシリテーター研修の第1日目でした。

 

研修というより、コンサルティングですが。

 

 

アップロード画像2245270

 

 

提供しながら思ったことは、

 

課題解決のための方法は

 

実にシンプルだということ。

 

相手は人間ですから、どれだけ共鳴するか、

 

そして、信頼関係を維持するか、です。

 

それも終わりなく。

 

 

 

 

 

多忙や習慣などを理由に

 

相手に無関心になったとき(愛の対義語が無関心)、

 

チームの崩壊は始まります。

 

 

 

 

 

つながるために大事なことは、

 

相手に依存しないことと

 

意識を開くこと。

 

この2点に尽きます。

 

 

 

 

 

昨日は、在り方(To be)と方法(To do)

 

を(体感をベースに)伝授しました。

 

2日目に向け、お試し期間。結果をもって第2日目に臨んでいただきます。

 

間違いなく成果が出るでしょう。

 

 

 

 

 

本日は、第13期ZEROアドバンスコース。

 

素敵な一日でありますよう。

 

 




メルマガ始めました!

 

 

 

 

 

 

 

感覚にアクセスできればコミュニケーション力は格段にアップする
ワークショップZERO

https://workshop.opus-3.net/
 

ベーシックコース

★第89期東京コース:2019年12月25日(水)&2020年1月8日(水)

★第90期東京コース:2020年2月1日(土)&2日(日)

   

 アドバンスコース
☆第13期東京コース:2019年11月30日(土)&12月7日(土)

☆第14期東京コース:2020年2月8日(土)&9日(日)

 




引用元:相手に無関心になったとき、チームの崩壊は始まります