※本記事のメインの投稿を以下のURLに今後変更します。
https://workshop.opus-3.net/blog/2019/10/16/2647/
いつも真面目ですが、
今日はもう少し真面目な話。(笑)
※写真の登場人物と記事内容は無関係です。
どうして辞めるのか?
なぜ続かないのか?
志(will)がはっきりしていないケース、
志(will)は明確でも、組織の目指す方向と一致していないケース、
志(will)が明確で、組織の目指す方向と一致していても
コミュニケーションがうまく取れず、協働できないケースなど、
原因は様々だと思います。
※先日のイベントでの大先輩方とのスリー・ショット。
結局は、
自分を知ること、
他人を理解すること、
コミュニケーション能力を磨くこと
に尽きるのです。
大事なことは上記3点を極めること。
ただし、日常生活で極めるのはそう簡単ではありません。
なぜなら、自分を知るというのは、自分の感覚(本性)に気づくことであり、
他人を理解し、つながるとは、その人の感覚(本性)にリーチすることだからです。
手前味噌ながら、そのヒントが
ZEROにはあります。
このところ、不思議に夜明け前のような気分。ワクワクするのです。(笑)
今日も素敵な一日でありますよう。
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引用元:自分を知ること、他人を理解すること、そしてコミュニケーション・・・
