チームは
メンバーが互いに自律的であるときに
最大のパワーを発揮します。
それをチームの自律性と僕は呼んでいます。
チームが自律的であるとはどういう状態か。
それは、仮に誰かが欠けても、
常に別の誰かが必ず対応できる状態であるということです。
信頼があり、何でもフィードバックでき、
あるときには平気で弱みも開示できる。
それこそが強い組織だといえましょう。
※昨夜は、ジョナサン・ノット指揮東響定期。ブリテンもショスタコーヴィチも最高でした！
一昨日、プロジェクトの中で、提案書の修正案を早急に作る必要があり、
何某が今日、すなわち日曜日にやると言っていたのですが、
状況から、どう考えても忙しく、や時間がなさそう、
と推察したので、僕が引き受けることにしました。
LINEが帰って来ましたよ。
ほんと！御言葉甘えてよかですか。
はい、もちろんです。（笑）
助け合いましょう。協力しましょう。
でないと、チームを組んでいる意味がない。
ということで、今日も素敵な一日でありますよう。
ありがとうございます。
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★第89期東京コース：2019年6月8日（土）＆16日（日）
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引用元：チームが自律的であるとはどういう状態か
