WIN-WINのWINが指すところは、
誰かよりも優位に立つということではなく、
各々が望むことを実現することだという
考え方、捉え方に目から鱗が落ちました。
だからこそそこにぶつかりはなく、
当然奪い合いはないのだということです。
肝腎なことは、
自分が一体何を望むのか、
そのゴールを常に自ら明確にすることです。
組織の成熟という観点からも、
個人がいかに自律的であるかが問われます。
まずは一人一人の自律性をいかに育むか。
そして、各々が持つ懸念をどう払拭し、
濃密な信頼関係、つながり、絆を深めるか。
※今朝はサンマルクカフェ＠淵野辺から。
知識を得て終えるのではなく、
実践につながらないと意味は半減します。
実践の後押しとなるような指標をどう構成するか。
課題はそこにあるのだと思いました。
「7つの習慣®」研修をオブザーブさせていただきました。
実に良くできている、わかりやすいプログラム。
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自分を知ることからすべては始まる
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