今朝、ふと30年前のことを思い出しました。

 

社会人になって間もない時で、

 

それでも当時そこそこ大きなプロジェクトを

 

任されることになり、

 

気合十分で取り組んでいたのですが、

 

とにかく関係者の数が多く、

 

しかも何かと職人気質の人ばかりで

 

実に関係作りに苦労したというか、

 

どうにも彼らと信頼関係を築くことを怠ってしまって

 

僕自身がストレスで十二指腸潰瘍になってしまったのでした。

 

プロジェクトそのものは周囲の多大な助けもあり、

 

上手くいったのですがね。

 

 

 

 


今ならこうしたらああなる、

 

ああしたらこうなるので、こうする

 

とわかって、具体的に行動できるのですが、

 

当時は頭でわかっていてもまったく実践できなかった。

 

若気の至りとしか言いようがありません。

 

 

 


人間関係というのは

 

緻密に、どんなときもいい加減にせず、

 

約束を守り、相手を思い、

 

深くコミュニケーションをとり続けるしかありません。

 

自分に閉じ籠った瞬間、

 

つまり我に入った瞬間に

 

すべての循環が滞り、

 

結果、関係は麻痺していきます。

ダニエル・キムが組織の成功循環モデルで言うように

 

まさに「関係の質」をいかに良好に保つのかが

 

キーワード。

 

人間関係を大切にしましょう。
 

 

 

 


昨日は、某大学での春季第1講でした。

 

いわゆる新人研修と比較すると、

 

挨拶に元気がなかったり、

 

マナーが悪かったり、

 

課題はいろいろありますが、

 

想像していた以上に素直で前向きな学生が多かったので安心。

 

指摘すれば改善されていきますからね。

ということで、本日は神奈川県平塚市での

 

研修に登壇します。

 

明るく元気に。ありがとうございます。
 

 

 

 

 

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