不安や怖れを前提にした(煽る)動機づけは

 

方法としてもはや古いということ。

 

組織の拡大を目指すと、

 

どうしても人を囲おうとするマインドが働きます。

 

今の時代、縛りつけようとするエネルギーは

 

かえってマイナス。

場が真実であるなら、

 

人が集まる>人を集める

 

という図式が必ず成立するので、

 

長い目で見ればいかに場を良くするかが鍵。

 

「集める」というその場しのぎ的な意図が働くと、

 

結果的には廃れていくのだと思うのです。



「自分を信じる」ことは最善ではありますが、自分がぶれると在り方もぶれます。
「ぶれずに済むことを一つ決めること」、それも仕事とかではなく在り方で。
自分が自分である条件みたいなキーワードです。

 

 


なるほど!

 

まずはぶれない自分のあり方を決めること。

 

昨日、そんなアドバイスをいただきました。
 

 

※昨日はハーゲン・プロジェクト2017第2夜@トッパンホールでした。素晴らしかった。

 


ありがとうございます。

 

熟慮し、決めようと思います。

 

今日も素敵な一日を!
 

 

 

 

 

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ありがとうございます。
 

 

 

 

 

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