こんにちは。
雨のたまプラーザです。
午前の講義を終え、思いました。
特にチーム活動においては、
プロセスがきちんとしていれば
結果のレベルはそれに比例して
良いものになるものだと。
ちなみに、きちんとしたプロセスというのは
メンバー各々が責任を全うし、
その上で、他に意識を置いて（つまり他人のことを想って）
活動を素直に前向きにするということです。
簡単なようで、これは大人でもなかなか難しい。
皆よく頑張ったと思います。
学力はテストなどで数値化可能ですが、
素直さや柔軟性というのは定量化できません。
そして、人の進歩、向上において何より重要なのは
むしろ素直さや柔軟性なんですよね。
車中、特性5因子論にまつわる本を読んでいて
次の文章に出会いました。
誠実性とは、人が内にもっている基準やプランに固執することである。
P157
このように柔軟性を必要とする状況では、誠実性の高い人はうまくいかない。自分の手順が混乱すると、彼らはうろたえてしまい、順応するのがむずかしいからである。
P163
「誠実性」という単語の表面的な意味に
囚われないでください。
つまり、「誠実性」が低い人はいかにも
ひどい人だというイメージを持ってしまいますが、
そういうことではありません。
どんな性質にも2面性があり、過ぎれば問題が生じる。
すべてはバランスの内にあるということです。
その意味で、午前中の学生くんたちは
自分の内側にある基準や計画に固執することが少ないし、
結局手順が混乱しても
まったくうろたえることなく何とかくり抜けることができる。
※何も考えていないとも言えますが・・・（笑）
やっぱり学力、偏差値が人間を測る「すべて」ではないなと
あらためて思うのです。
※しつこいようですが、それよりも素直さだと。
さて、これからまた講義に入ります。
今日もありがとうございます。
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特にチーム活動においては、
プロセスがきちんとしていれば
結果のレベルはそれに比例して
良いものになるものだと。
ちなみに、きちんとしたプロセスというのは
メンバー各々が責任を全うし、
その上で、他に意識を置いて（つまり他人のことを想って）
活動を素直に前向きにするということです。
簡単なようで、これは大人でもなかなか難しい。
皆よく頑張ったと思います。
学力はテストなどで数値化可能ですが、
素直さや柔軟性というのは定量化できません。
そして、人の進歩、向上において何より重要なのは
むしろ素直さや柔軟性なんですよね。
車中、特性5因子論にまつわる本を読んでいて
次の文章に出会いました。
誠実性とは、人が内にもっている基準やプランに固執することである。
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このように柔軟性を必要とする状況では、誠実性の高い人はうまくいかない。自分の手順が混乱すると、彼らはうろたえてしまい、順応するのがむずかしいからである。
P163
「誠実性」という単語の表面的な意味に
囚われないでください。
つまり、「誠実性」が低い人はいかにも
ひどい人だというイメージを持ってしまいますが、
そういうことではありません。
どんな性質にも2面性があり、過ぎれば問題が生じる。
すべてはバランスの内にあるということです。
その意味で、午前中の学生くんたちは
自分の内側にある基準や計画に固執することが少ないし、
結局手順が混乱しても
まったくうろたえることなく何とかくり抜けることができる。
※何も考えていないとも言えますが・・・（笑）
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