おはようございます。
すっかり秋めいてきました。
快適な気温で過しやすいですね。
ところで、ランキングが少々下がり気味なので
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さて、昨日は明治大学専門職大学院教授であり、
一般社団法人社会人材学舎 代表理事である
野田稔先生の講演を聴いてまいりました。
「私の考えるキャリアデザイン論」と題して
先生のこれまでのご経験から感じられた
「キャリア」という考え方、あるいは今後どのように
キャリア支援をしていくべきなのか等について
お話しくださり、とても勉強になりました。
ここ10数年ほどで社会環境含め人々の生活スタイル、
思考パターンなどの変化に伴って
企業との関わり方や個人のキャリア観が
180度と言って良いほど変わりました。
僕のところにも、日々、転職やら人間関係やら
悩みを抱えた人たちがたくさんいらっしゃるものですから
先生のお話に膝を打つことしきりでした。
で、最後にお話しくださったのが、
キャリアデザインを支援する人に求められることは？
ということでした。
まずは、イメージできない者はマネージできない、ということで
①イメージする力
なるほど、想像力というのは本当に大事だと
僕も思います。
相手のことをどこまでイメージできるのか、
コミュニケーションにおいての最大のポイントです。
先生曰く、同時にそのイメージしたものを
どこまで正確に言葉にできるかが次のキーワード、
ということで
②語彙力
わかります。コミュニケーションにずれのある人は
概して本を読まないですからね。
先生もおっしゃってましたが、特に小説を
読むことが大切だと。同感です。
そして、最後に
③相手を信じる力
ということでした。
3つ目がある意味一番難しいでしょうね。
先生は、それを身につける方法として
ご経験から「美点凝視」を強調されていました。
なるほど、確かに。
どんな人でも必ず長所はありますからね。
大事なことだと思います。
せっかくなので、その上で付け加えましょう。
そもそも自分を信じられないと
相手を信じられないものだと。
裏返すと、相手を信じる力が薄い人は
自分自身を信じられていないということです。
結局、いかに「自信」を喚起するか、取り戻すかが
やっぱりポイントなんですよね。
いわゆる「自己受容」です。
それもありのままの自分をいかに。
時間と労力を要しますが、方法はあります。
長くなるのと、ちょくちょく書いていることなので
今日はあえて書きませんがね・・・。
ということで、これから大崎で打ち合わせ。
今日も素敵な一日を。
ありがとうございます。
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「キャリア」という考え方、あるいは今後どのように
キャリア支援をしていくべきなのか等について
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思考パターンなどの変化に伴って
企業との関わり方や個人のキャリア観が
180度と言って良いほど変わりました。
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悩みを抱えた人たちがたくさんいらっしゃるものですから
先生のお話に膝を打つことしきりでした。
で、最後にお話しくださったのが、
キャリアデザインを支援する人に求められることは？
ということでした。
まずは、イメージできない者はマネージできない、ということで
①イメージする力
なるほど、想像力というのは本当に大事だと
僕も思います。
相手のことをどこまでイメージできるのか、
コミュニケーションにおいての最大のポイントです。
先生曰く、同時にそのイメージしたものを
どこまで正確に言葉にできるかが次のキーワード、
ということで
②語彙力
わかります。コミュニケーションにずれのある人は
概して本を読まないですからね。
先生もおっしゃってましたが、特に小説を
読むことが大切だと。同感です。
そして、最後に
③相手を信じる力
ということでした。
3つ目がある意味一番難しいでしょうね。
先生は、それを身につける方法として
ご経験から「美点凝視」を強調されていました。
なるほど、確かに。
どんな人でも必ず長所はありますからね。
大事なことだと思います。
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そもそも自分を信じられないと
相手を信じられないものだと。
裏返すと、相手を信じる力が薄い人は
自分自身を信じられていないということです。
結局、いかに「自信」を喚起するか、取り戻すかが
やっぱりポイントなんですよね。
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それもありのままの自分をいかに。
時間と労力を要しますが、方法はあります。
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