こんにちは。
今日も快晴です。
それにしても暑い。暑すぎます。
ところで、午前中、とある企業の人事部長様と
面談をしておりました。
話を伺うと、本当にたくさんの問題を抱えておられる。
組織というのはどこもそういうものなんでしょうね。
いろいろ伺っていくと、結局
根本問題は社員間のコミュニケーション。
縦も横もです。
そして、チーム間も。
要は皆、大なり小なり「自分のことしか考えていない」。
結局、組織はバラバラ。
放っておけばおくほど問題は大きくなるに
決まっているのです。
あらためて思いました。
みんな不安なんですよね。
実際には不安そのものが勝手な思い込みだというのに・・・。
そんな思い込みを捨てて、
ひとりひとりが他人のことを真に思えるようになったら
世の中どんなに変わることでしょう。
難しく考える必要はありません。
偽善をすることもない。
1日の時間の内で、ほんの少し
他にベクトルを向ける、そういう習慣をつけるだけで
物事は大きく変わるものだから。
各々が自分の内側にある「良心」に今こそ目を向ける、
そして気づくときなんでしょう。
さて、気がついたら午後も2時半です。
今日という残りの時間も有意義に・・・。
ありがとうございます。
下のランキングボタンをワンクリックしていただけると幸いです。応援、ご協力よろしくお願いしますm(__)m
人気ブログランキングへ
今日も快晴です。
それにしても暑い。暑すぎます。
ところで、午前中、とある企業の人事部長様と
面談をしておりました。
話を伺うと、本当にたくさんの問題を抱えておられる。
組織というのはどこもそういうものなんでしょうね。
いろいろ伺っていくと、結局
根本問題は社員間のコミュニケーション。
縦も横もです。
そして、チーム間も。
要は皆、大なり小なり「自分のことしか考えていない」。
結局、組織はバラバラ。
放っておけばおくほど問題は大きくなるに
決まっているのです。
あらためて思いました。
みんな不安なんですよね。
実際には不安そのものが勝手な思い込みだというのに・・・。
そんな思い込みを捨てて、
ひとりひとりが他人のことを真に思えるようになったら
世の中どんなに変わることでしょう。
難しく考える必要はありません。
偽善をすることもない。
1日の時間の内で、ほんの少し
他にベクトルを向ける、そういう習慣をつけるだけで
物事は大きく変わるものだから。
各々が自分の内側にある「良心」に今こそ目を向ける、
そして気づくときなんでしょう。
さて、気がついたら午後も2時半です。
今日という残りの時間も有意義に・・・。
ありがとうございます。
下のランキングボタンをワンクリックしていただけると幸いです。応援、ご協力よろしくお願いしますm(__)m
人気ブログランキングへ