こんにちは。
暖かい太陽の光が身に沁みます。
午前中、カウンセリング・セッションでした。
組織での上司との人間関係の悩み。
問題はやっぱり「関係」に行き着きます。
「関係」であるゆえ、個人の努力だけでは
何も変わりません。
上司含めた組織全体で問題を共有し、
捉えないことには根本的解決には至らない。
というのが答なのですが、
2時間ほどのセッション中に思い至りました。
なるほど、時間はかかるが、単独で変化を起こす、
否、少なくともそのきっかけに大いになる
方法はあるかも、と。
アドラーは、「過去を切り離せ」と諭します。
この言葉にヒントがあるように思いました。
確かに「過去の体験やトラウマ」が今の問題の
原因になっていることが多い。
でも、過去を切り離すってどうやってやるのか
わからないという人が多いのも確か。
そう、どうやって過去を切り離すのか、それが大問題なのです。
僕の経験では、過去を切り離せない人は、
過去や環境や他人や・・・、問題を他のせいにする人が大半。
しかも、こういう人はまた、何事もオープンにしたがらない。
自分の本性や内側を知られたくないという
自己防衛本能が強い。よってますます問題が大きくなる。
悪循環なんです。
裏返すと、他のせいにしないこと、
そして、関係の風通しを良くすること、つまり自己開示で
自ずと過去は切り離せるということです。
やっぱり"ZERO"ですね。（結局そこに行き着く・・・（笑））
さて、これから埼玉に移動して講義です。
日々充実楽しく前向きに。
他人様のお役に立てていることを実感しております。
ありがとうございます。
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今日もひとつぽちっと押ししちゃってください。ご協力よろしくお願いしますm(__)m
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「関係」であるゆえ、個人の努力だけでは
何も変わりません。
上司含めた組織全体で問題を共有し、
捉えないことには根本的解決には至らない。
というのが答なのですが、
2時間ほどのセッション中に思い至りました。
なるほど、時間はかかるが、単独で変化を起こす、
否、少なくともそのきっかけに大いになる
方法はあるかも、と。
アドラーは、「過去を切り離せ」と諭します。
この言葉にヒントがあるように思いました。
確かに「過去の体験やトラウマ」が今の問題の
原因になっていることが多い。
でも、過去を切り離すってどうやってやるのか
わからないという人が多いのも確か。
そう、どうやって過去を切り離すのか、それが大問題なのです。
僕の経験では、過去を切り離せない人は、
過去や環境や他人や・・・、問題を他のせいにする人が大半。
しかも、こういう人はまた、何事もオープンにしたがらない。
自分の本性や内側を知られたくないという
自己防衛本能が強い。よってますます問題が大きくなる。
悪循環なんです。
裏返すと、他のせいにしないこと、
そして、関係の風通しを良くすること、つまり自己開示で
自ずと過去は切り離せるということです。
やっぱり"ZERO"ですね。（結局そこに行き着く・・・（笑））
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