「学習する組織」覚書③

自分のビジョンに忠実であること。

そして、真実に忠実であること。

この2つは創造的緊張を生み出すために不可欠だと

センゲ博士は言います。


さらに、アメリカの科学者ロバート・フリッツの言葉が引用されており、

膝を打ちました。


本当に創造的な人は、創造とはすべて、制約がある中で仕事をすることによって成就することを知る。制約がなければ創造もない。
P213


とすると、この制約というのは自分の内面にある「精神的縛り」、

あるいは「習慣的パターン」のことも指すかもしれません。

自己変革においても

パターンを認識し、受容するだけで良いということだと

僕は思います。