今回はリーダーの目線で、
前回のテーマについて触れていきます。
人間は、
関係が深くなり、
情報量が多くなると、
相手の目線に自分を落としてしまう…
ここがターニングポイント！！
目的達成へのブレが生じがち…
情ですね…
部下との信頼関係を築く
＝目的達成への近道
大事だけど、業務や指示をする際に
目線を落としすぎるのは危険！
本質はあくまで、目的達成…ですよね？
自身が相手の目線を考えすぎて悩んでしまう
リーダーの方は多く見受けられます。
これ、必要ですか？
メンタルヘルスに明らかに悪影響出てます💦
必要なのは…
線引き！！
もしかしたら、
今一歩勇気が必要かもしれません。
情に流されず目的達成という、
フラットな目線に戻してください。
すでにあなたが信頼関係を築けているのなら…
線引きすることで、
グッと自分を取り巻く
環境はシンプルに、
そして効率UPするはずです！！