中堅社員研修 in大阪

H社がらみで大阪でお仕事してきました。

中堅の人たちって実は現場で一番影響力を持っているのに、「気づいていない」ってことがあるように思います。

小さい会社であればカリスマ社長に引っ張っていってもらうのもありですが、そこそこの規模になったら難しい。

皆さん商人魂はしっかりお持ちのご様子。あとは、皆で力をあわせて世の中のニーズに応えていったら、今以上に元気な会社になると確信しました。

バラバラじゃだめ、まとまってまとまって

執筆本

共著で書いた本が出版されました！

『金融機関行職員のためのファーストブック』～ビジネスマナーと仕事のきほん～
というタイトルです。
http://www.khk.co.jp/cont?id=2837

書いている間は、自分の担当分を仕上げるのに精いっぱいで、やみくもでしたが、
出来上がってみるとなかなか良くできていて感動しました。

友人兼先生に、これまで一緒に受講してきたメンバーたちが私のことを迷惑がっていると聞かされました。

正確に言うと私は皆にとって余計なことをする人なのだそうです。

確かに、この前、日時を間違えてメンバーの吞み会をドタキャンしてしまったのに誰からも連絡がなかった。

これまでドタキャンなんて一度もしたことなかったのに～。

快く仲間に加えてもらって、これまで信頼し合ってやってきていると思っていたのですが、きっと私の何かが足りなかったのでしょう。でも、「なんで言ってくれなかったんだろう」という恨みの気持ちは今は消せないな。深く深く傷つきました。

頂いていた最後の仕事を手放したくはないけれど、皆に迷惑をかけているのであれば離れるしかありません。

これってアサーティブな選択なのだろうか？