帰宅後、旦那に状況を報告。
たまたま本人も朝の体調が良くなく、午前半休だった旦那は有休にしてくれた。
実家の母に連絡し、里帰り出産のプランも色々考え直さなければならないことを伝える。
もし、里帰りせずに産むことになっても、私の方に来て手伝うよ、といってもらえた。
次に派遣会社へ連絡するが繋がらず。
実は初期の頃も絨毛膜下血腫で二週間ほど休ませてもらっていたので、今回は2度目…
本当に申し訳ない気持ちでいっぱい。
赤ちゃんが大事なことは分かっているけど、
仕事関係で迷惑をかけることに本当に心が痛む。これが一番辛い。
夕方に連絡がつき、切迫流産で仕事に行けないこと、
元々里帰り出産するため、6月いっぱいまでの契約だったが、
前倒しで次の方に早く引継ぎたいというお願いをし、了承していただけた。
無理して出社してもらうことはないので安心して下さい、と言ってくれる営業さんには本当に感謝してもしきれない。。
派遣先と相談の結果、すぐ代わりの人を探してくれるとのこと。
でも、出来たら引き継ぎのため、5月初め付近の3日くらいは出社して欲しい、
それまでは休んでもらって、次の診断のあと、また連絡するよう言われた。
実は妊娠が発覚したとき、今の派遣先の仕事が決まったばかりだった。
寿退社から半年経ち、子供も欲しいけどすぐに出来るかは分からないし、
派遣で働いてみようかな、と思って応募してみたら、採用してもらえて、その後すぐに妊娠が発覚。。
正直複雑な気持ちだった。
嬉しいけど、仕事どうしよう。っていう気持ち。
色々と悩んだ結果、心拍確認後、すぐに派遣会社に伝えることにした。
もしかしたら妊娠のトラブルで迷惑をかけてしまうかもしれないし、
半年で契約終了してしまうことになるので、派遣先的に長く働ける他の方がいいなら、私は辞退します、と相談。
その時に、そこは気にしないで、出来るところまで働いて下さい、と言っていただけて、働かせてもらっていたのだけど。
今思えば、妊娠が発覚したときに私からハッキリと辞退するべきだったんだな。
妊娠を理由に、じゃあ他の人で、っていう選択をする会社ではないし、
それって本来はしてはいけないことなんだし。
前職のときも、妊婦さんはいたけど8ヶ月終わるくらいまで残業もそれなりにしながらフルで働いて産休に入っていったし、
元々自分は婦人科系のトラブルもなかったものだから、私も大丈夫だろうと思ってしまっていたのが正直なところ。
子供も欲しいなら、少しの期間だけでも妊娠にだけチャレンジするか
仕事したいなら一旦妊娠しないようセーブして、仕事が落ち着くまで待つか
するべきだったんだよな。
…なんてことを今更何もできない身で、ベッドの上でいくら考えても仕方ないんだけど…。