話を聞いて、問いかけに移行する間の取り方が絶妙、
と言っていただきました。
オンライン研修の運営後、
進行の安定感を褒めてもらう中でいただいた言葉です。
初対面に近い方が多い中でも
「受け止める」と「視座をあげる」のきっかけ出しは、
相手の様子やスタンスを慎重に見極めながら、
一瞬の判断で行います。
なのでチームメンバーがそこを見てくれていたことが、
嬉しく有難い気持ちです。
研修の参加者さんも、
早速その日のうちに行動や姿勢が変化した人もいます。
近日開催予定の手帳・ノートレッスンでも、
あなたの望みに合わせた問いを投げかけながら、
「自分で自分の幸せを創る」お手伝いをさせていただきます。