こんにちは。

オープンプラットフォーム
池田貴将アシスタント米田彩香です ^^


今日、夕方の16時頃。

外にふっと目を向けると、
すっかり空は夕暮れ時でした。


季節は自分のペースでゆっくりと冬に向けて季節を重ねていることを
実感した夕暮れ時でした。


■ リーダーというお立場で日々真剣勝負されている方へ


ビジネスの現場、スポーツ、政治、etc...
どこの分野においても“リーダーシップが大切”

というお話はよく耳にしますよね。


特に、リーダーシップとはどこの分野でも
重要視されているものです。


素晴らしいリーダーが一人いるだけで、
その組織は圧倒的なパフォーマンスを発揮することは、
よくあることですよね。


だからこそ現在、ビジネスの現場などでご自身がリーダーの方は、
その大切さを、重要さを日々肌で感じているからこそ、


漠然と答えの出ないリーダーシップのあり方を
模索され続けていらっしゃるのだと思います。


そして、経営者の方や、経営幹部の方は、
リーダーシップが大切だと思っているからこそ、


リーダー育成に力を注いでいます。


しかし、自分が無意識で行っているリーダーシップであるがために
他の部下やスタッフがどうすればリーダーシップを発揮してくれるのか?


そんなことを日々自問自答されているのではないでしょうか



そんなリーダーの方々へ…

今回はこっそり池田が伝えている「影響力のカギ」というものを
お伝えさせていただきます ^^!



■ 影響力のカギとは?


$オープンプラットフォームのブログ



あなたでいること。
あなた自身でいること。


「Be your self!!」


何も背負う必要なんてないのです。
行かなければいけないところなんてないのです。


池田はリーダーシップのスキルを
エグゼクティブコースという本講座で細かくお伝えしています。


【エグゼクティブコース】
http://www.ikedatakamasa.com/seminar01.html#executive


※次期の開催は、来年の3月を予定しております。


しかし、この部分を外してしまっては、
影響力のスキルをどんなに学んだとしても本質から外れしています。


リーダーシップを発揮し続けることが難しくなってしまいます。


と池田は伝えています。


ぜひ、リーダーとして何十年と語り継がれるリーダーのみなさまに
少しでもお役立ちできましたら幸いです。



米田彩香