人事異動の季節ですね。
「今の部署はもう卒業したい！でも異動できるかわからない・・」
最近は異動を巡るキャリア相談が増えています。
深夜までの残業、ノルマによるプレッシャー、不当な扱いを受けて、異動願いを出すにも、直接部長にいうべきか・・人事にいうべきか・・組織の体制や状況によって判断も難しかったりしますよね。。
「状況は変わらないかもしれないけれど、伝えてみる。」その場合は、「伝え方」には気をつけることが大切ですね。
状況が変わらなければ・・置かれた状況をなげいたり、人をうらんだりすることなく「自分が変わる」道を選びましょう。
最近は、マンツーマンの「キャリアコンサルティング」や「キャリアカウンセリング」を受けた後、「メンタルトレーニング」を受けられる方が増えています。
先日、アラフォー世代の女性が
「一生懸命頑張っているのに周囲の人からは認められない・・アラフォー世代の人が雑誌で活躍しているのを見ると、自分は負け組みなんだ・・」とポツリ
。
「いえいえ、活躍している女性が少ないからこそ、みんなが憧れる対象としてマスコミに取り上げられているのですよ～。」
「あ～なるほど」
「これまでやってきたことは間違っていないから自信を持って・・。
誰もほめてくれなくても、自分は自分の応援団になりましょう。
『○○ちゃん、負けないで
』
って、心の中でつぶやいてくださいね～。私もやっていましたよ～」
「えっ！？そうなんですか～」
と・・ようやく笑顔を取り戻されました。
そして、もっと自分の心を磨くスキルを身に付けたい！と「メンタルトレーニング」をお申込みになりました。
良い意味で「自分が成長する時期」だと捉えられているのは嬉しいことです。
もんもんと悩むよりは何かはじめてみる。
きっと思わぬ世界が見えてくると思います。
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