先ほどまで、転職相談のお仕事でした。
今は、ほとんどが、メールを通じてエントリーされる方がほとんどです。
実は、メールは大事な情報が抜けていて・・キャリアコンサルタント泣かせなのです
なぜって？
『電話の第一声』でだいたいその人が”どのような人”なのか、推測できるからです。
でも、エントリーシートを見ただけでも、この企業に会いそうだな～と”ピン”とくることはあります。
そして、実際にお会いしてニーズを確かめるというプロセスを踏みます。
今日は、まさにそのような感じでした。
でも、”声”による情報ってやはりとても大切だと思います。
今日、「女優の大原麗子さんが壮絶闘病生活」という記事が載っていました。
↓ ↓ ↓
http://sankei.jp.msn.com/entertainments/entertainers/081115/tnr0811151227003-n2.htm
手足に力が入らないというギラン・バレー症候群いう難病で、記者とはインターホンでやり取りされた様子。
でも、年齢や体格をほぼ当ててしまったようです。
長年、女優のお仕事をしていると、声を聞いただけで、その人の”なり”がわかるとのこと。
視覚に頼らないことでかえって、
『想像力が豊かになる』
のだと思います。
それではこの辺で。
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