HIMとして働いていくためには
やっぱり日々勉強しなければいけないことが
あるように思ってます。自主的にお勉強することも
もちろん大事だけれど、研修を受けて外の状況を
知ることも大事なことだと思ってる。
この辺を後輩クンにわかって欲しいのだけれども
どうも反応が鈍い。最近の若い子だから
自分の時間を潰してまで勉強する気はないのかな？と
思わざるをえないんだけれど、そういう認識でいいのかな。
知らないことがあるってきつくないのかしら。
自分だったらキツイと思う。ものすごくいやだと思う。
情報は掴んでおきたい。知らなきゃ話にならないことも
たくさんある。知っているからいろんなところで発言できる。
発言できるから動きやすくなって、仕事も楽になる。
そういうものだと思ってたんだけど、どうにも通じない。
もちろん時間外のことは口出しすべきことではない。
かといって、時間内にしかお勉強しません、というのは
専門職としていかがなものかと思うのですわ。
結局気になるのはそこなのですよね。
わたしたちは専門職。専門職である以上、
どうしたってお勉強は必要なのです。
研修は病院で組んでくれるもの、
言われたことはやります！という姿勢なのが
どうにも気にかかります。初採用だというのに
適切な研修を研修担当が選んでくれるとでも
思ってるんだろうか。
時間内かつ病院負担の研修なら行きたいです！
って言うんでも、こっちはうんざりはするけれど
別に構わない。それはそれでいいと思う。
だけど、だったら時間内に行ける体制を作るべきだし、
行きたい研修を自分で厳選するくらいのことは
してもいいんじゃないのかと。
万事受身ではいけないと思うのですよ、この仕事。
もっと積極的に行かないとダメだと思う。
その辺りをどうやったら伝えられるのかがわかりません。
って、わたしは上司でもないんだから
もう気にしなくてもいいかな！という気もしたりして。
気にしないのが一番楽。でも仕事がこっちにばかり
回ってくるのは困る。本当はこれまた対策が必要ですね。
追記：どういうHIMになりたいのかを聞いてみよう！
そのためにはどうしたらいいと思うか、とかも。
本人の意識の確認がまずは必要ですね。