『数秘で個性をビジネスに活かす♪』

昔なじみの兄貴と会って

近況話をしていました。

いくつかの個人経営している会社を

グループとして扱っている経営陣の一人でも

あるのですが

最近　ただ忙しいだけで

なかなか結果が出ない

とか人の手が回らなくて

「この子をこのポジションにおいて

　この人をここのポジションに移動させて・・・」

とか色々考えている途中！

会社内の人事や役回りの話と

自然となり・・・・

何を仰いますか！！！

私を使ってよっっっ！！！！

数秘で社員全員の個性・タイプを

みてあげるよ！！

そうすると　どんな役回りが良いか

どのポジションが適切であるかが分かるよ＾＾

と、言う事で、、

先ずは今分かる経営陣や主力となる人たちを

数人みました！

時間があまり無かったので

一度全員の生年月日と名前をメールで

送ってもらうことに・・・。

それぞれの持つ数

いわば個性や得意分野を活かす事が出来れば

少なくとも　空回りしていることからは

打開出来るよねっ♪

これぞ　私が今考えている

企業（団体）向けセミナーであったり

人材コンサルティング！！

今日の主力メンバーの話だけでも

かなり納得していたけれど

個人企業であれば　今居るメンバーで

個人個人が多様に渡り出来ることをしなければならない！

大手のように　一人が一つの部品作りをして

組み合わせれば何かが出来る！

という訳にはいかないのが個人企業であるからね＾＾；

私もコレを随分経験しました！

でも人には得手不得手があるからね～

不得手の部門で精一杯して結果もボチボチなら

得意分野で精一杯やる方が結果が出やすいし＾＾

そんな個性を活かすも殺すも

経営陣の手腕の一つであるのかもしれない。。

やっぱり　私は得意分野で誰かの小さな光に

なれることが　喜びであると感じた

今日のこの事でした。。。

ちなみにカラーセラピーもちょっとしたのだけど

これについてはまた後日。。。

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あくまでも　数秘＆カラーの分科コースにおける

プチカラーセラピーです。

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