福利厚生事業に訪問リラクゼーションサービスの導入例 | 任意団体 人生100年時代QOL女性サポート会

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みなさまこんにちは
ボディリラクゼーション専門学院です。

こちらインスタで見かけた、企業への福利厚生事業。
お勤めをされている方はリラクゼーションサービスを利用できるシステムです。

良いですね〜

私も企業への訪問リラクゼーションサービスを提供させて頂いていますが、お仕事中に「ふぅ〜」とできる時間があったら頑張れる度が上がりますよね。

前職のサービス業の立ち仕事で腰を痛めて整形外科へ通院していた時、勤務時間中に通院していた時があります。
今思うと、あの時に訪問リラクゼーションサービスが利用出来れば通院日数も減らせ体の負担も少なく済んだと思います。

現在大手IT企業にも固定で鍼治療・マッサージ(国家資格保持者)のサービスが利用できる所もありますが、経費はなかなかかかっています。

訪問リラクゼーションサービスは、日程を決めお邪魔させて頂きリラクゼーションサービスを提供させて頂くので経費もおさえられ企業側にもメリットがあります。

訪問リラクゼーションサービスは、従業員の仕事に対するモチベーション・満足度も上がり人材定着度も上がるこれからの福利厚生事業だと思います。

企業様ご検討下さい。

訪問リラクゼーションサービス導入事例はこちらホームページから↓






 

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